<form id="bj3zx"></form>

            <form id="bj3zx"><form id="bj3zx"><track id="bj3zx"></track></form></form>

              購物車購物車中有0件商品

              去結算
              文章詳情
               
               

              快樂長行戰略啟動 銀行制服欲“換裝”

              發布時間:2015-06-16
              紅網綜合訊 6月5日,長沙銀行強勢啟動了主題為“我是最IN銀行家”——長沙銀行2015新行服設計甄選大賽,期望通過藝術領域的社會新鮮力量介入,讓“快樂銀行”的戰略部署更加深入與廣泛。
              長行制服換裝
                
              18年,對于一個孩子來說,是從青澀走向成熟的洗禮。對于一家區域性股份制商業銀行來說,卻完成了由城市合作銀行,快速蛻變為資產規模達2400億元,存款達2000億元,授信達1200億元的現代城商行的完美轉身。從“長沙人自己的銀行”到“湖南人自己的銀行”、從“湖南首家區域性股份制商業銀行”到“最具成長力中小銀行”,以致躋身“全球銀行五百強”、“中國金融業百強”行列……努力付出的成果,都是長沙銀行開啟打造“中國最快樂的銀行”品牌戰略定位的旅程背書而已。
                
              “快樂銀行”是長沙銀行在18周年提出的戰略發展新方向,長沙銀行董事長朱玉國表示:“當前客戶的選擇面更大、自由度更高,‘快樂’已成為客戶的主要訴求,打造簡單、快捷、方便、貼心的服務,讓客戶與長沙銀行的每次接觸都成為快樂之旅。”
                
              提倡“快樂”理念,即關注“人本主義”,這關乎來銀行辦理業務的客戶最直接心理感受,業務項目及服務流程可以規范化和標準化,但接待笑容與職業著裝規范化的背后,是否還可以更加人性化及人文關懷化一些呢?
                
              在對職業裝滿意度調查中,不少長沙銀行職員發表了自己的觀點和期待。“雖然職業裝需要穩重大方,但我也想在穿著上能稍微獨特一點。”“希望自己的工作服能夠像空姐一樣,就算穿著工作服也能自信愉悅地出門。”
                
              在談及此次行服甄選大賽的初衷,此次大賽負責人說:“對于員工的人文關懷要一并納入到‘快樂銀行’的戰略部署中,在工作服的發放及意見收集過程中,我們發現許多員工特別有自己的想法,新一輪的校企招聘后,大量新人的加盟,對于職業裝的需求其實是蠻高的。”
                
              傳承“快樂銀行”品牌理念,長沙銀行希望能通過相關科學的設計規范,促進金融行業職業裝的功能化、時尚化,提升金融行業的文化品位,促進金融產業職業裝從制造型向設計型升級。
              站內搜索
               
               
              横财三千万